Pravno področje je eno izmed najbolj pomembnih področij odgovornosti direktorja. Zajema velik spekter možnih tveganj, saj je ustrezna pravna podlaga osnova za regulativno delovanje podjetja. Znanje in razumevanje prava je ključno, vsako podjetje mora imeti zagotovljeno ustrezno pravno področje na vseh nivojih, saj vsaka že tako majhna kršitev pomeni hujšo pravno odgovornost.
Kazenska odgovornost direktorja je odgovornost za ravnanje, ki ima vse znake določenega kaznivega dejanja.
Vsaka organizacija mora imeti načrt neprekinjenega poslovanja. V njem se predvidijo vsa morebitna tveganja za prekinitev poslovanja zaradi nepredvidljivih dogodkov in katastrof različnih razsežnosti.
Direktorji imajo tako široko polje odgovornosti. Odgovoren je za svoje napake v podjetju, ker v njem vodi ljudi, pa je odgovoren tudi za njihove napake – tako je direktor odgovoren na več nivojih.
Informacijski pooblaščenec je v preteklosti že večkrat opozoril, da nekateri delodajalci zaradi bolniških odsotnosti zbirajo zdravstvene podatke zaposlenih, kot so diagnoze, vrste bolezni itd., čeprav gre pri tem za nedopusten poseg v zasebnost.
Dolžnosti in pravice delodajalcev in delavcev v delovnem razmerju so opredeljene z zakoni, pomembno pa je, da obstaja tudi vzajemno zaupanje, ki pripomore k učinkovitejšemu delovnemu procesu.
Javnosti je bolj ali manj znano, da so pravice in obveznosti v povezavi z varstvom pri delu, ki zadevajo delodajalce in delavce, jasno določene v zakonodaji in v strokovni literaturi. O teh smo pisali tudi v enem prejšnjem blogu. Manj pa je znanega glede vrste in obsega pravic, ki zadevajo samozaposlene osebe, čeprav je znano, da zelo veliko posameznikov v naši državi poslovno deluje v tej statusni obliki.
Vsak delodajalec mora za svoje zaposlene zagotoviti zdravje in varnost pri delu. Prav tako mora izdelati in sprejeti Izjavo o varnosti v pisni obliki, s katero določi način in ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu ter jo dopolnjevati ob vsaki novi spremembi na ravni tveganja.
Korporativna varnost v najširšem pomenu besede je dejavnost, ki identificira in izvaja vse potrebne sistemske ukrepe za obvladovanje varnostnih tveganj v posameznem podjetju oziroma organizaciji. Dobra korporativna varnost predstavlja temelj nemotenega delovanja in poslovanja podjetja.
V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu, s katerim se določajo pravice, dolžnosti ter ukrepi delodajalcev in delavcev v zvezi z varnim in zdravim delom, mora delodajalec zagotavljati varne in zdrave razmere za delo, ne glede na vrsto dela, delovno mesto ali kraj, kjer delavec opravlja delo ...